Combien d'heures par jour je peux travailler en tant qu'apprenti mineur ?

Les apprentis de moins de 18 ans sont protégés par l'OLT 5 (ordonnance sur la protection des jeunes travailleurs). C'est plus strict que pour les adultes.

Limites quotidiennes et hebdomadaires

| Critère | Limite | |---|---| | Durée max par jour | 9 heures (incl. cours pro) | | Durée max par semaine | 45 heures (incl. cours pro) | | Plage horaire autorisée | 6h00 — 20h00 | | Pause minimum | 30 min après 5h de travail | | Repos quotidien | 12h consécutives entre 2 jours |

Ce qui compte dans tes heures de travail

TOUT ce que tu fais pour ton employeur ou ton apprentissage est compté :

• Heures à l'entreprise (évidemment)
• Cours à l'école professionnelle (CFP) ← important !
• Cours interentreprises (CIE)
• Trajets ordonnés par l'employeur
• Habillage si imposé sur le lieu de travail

Si ton mardi tu as 8h de cours au CFP, il te reste 1h max sur la journée pour bosser à l'entreprise. Au-delà = illégal.

Ce que ton employeur DOIT faire

• Tenir un registre des heures travaillées [LTr Art. 46].
• Te donner accès à ce registre sur demande.
• Compenser en repos toute heure dépassant la limite (pas en argent, sauf fin de contrat).

Si tu dépasses régulièrement

Note tes heures toi-même dans ton journal Apprento (date, heure début/fin, tâches). C'est admissible comme preuve si conflit. Puis :

1. Discute avec ton formateur (souvent il ne sait pas que c'est illégal).
2. Si ça ne change pas → mail formel ou lettre [voir notre générateur].
3. Toujours rien → commissaire d'apprentissage / inspection du travail.