Combien d'heures par jour je peux travailler en tant qu'apprenti mineur ?

Avant 18 ans, tu es protégé·e par les règles des jeunes travailleurs : la loi sur le travail [LTr Art. 31] et son ordonnance 5 [OLT 5]. Elles sont plus strictes que pour les adultes.

Les limites

• Par jour : 9 heures au plus, heures sup et cours obligatoires compris [LTr Art. 31 al. 1].
• Par semaine : 45 heures, 50 h dans certaines branches [LTr Art. 9].
• Fin de journée : 20 h avant 16 ans, 22 h dès 16 ans [LTr Art. 31 al. 2].
• Veille de cours (école pro ou CIE) : pas après 20 h [OLT 5 Art. 16 al. 2].
• Amplitude : ta journée tient dans 12 heures, pauses comprises [LTr Art. 31 al. 2].
• Pauses : 15 min au-delà de 5 h 30, 30 min au-delà de 7 h, 1 h au-delà de 9 h [LTr Art. 15].
• Repos quotidien : 12 heures consécutives [OLT 5 Art. 16 al. 1].
• Heures supplémentaires : interdites pendant la formation initiale, sauf force majeure [OLT 5 Art. 17 al. 2].

Ce qui compte dans tes heures

• Les heures à l'entreprise.
• Les cours obligatoires suivis pendant les heures de travail, dont l'école professionnelle [LTr Art. 31 al. 1].
• Le temps de trajet en plus quand tu travailles ailleurs que sur ton lieu habituel. Le trajet normal entre chez toi et le travail ne compte pas [OLT 1 Art. 13].

Si ton mardi tu as 8 h de cours à l'école professionnelle, il te reste 1 h au plus à l'entreprise ce jour-là. Au-delà, c'est illégal.

Ce que ton employeur doit faire

• Tenir un registre des heures, à disposition des autorités de contrôle [LTr Art. 46].
• Ne pas te demander d'heures supplémentaires pendant ta formation [OLT 5 Art. 17 al. 2].

Si tu dépasses régulièrement

Note tes heures toi-même dans ton journal Apprento (date, heure de début et de fin, tâches) : c'est une trace datée, utile en cas de conflit. Puis :

1. Discute avec ton formateur (souvent il ne sait pas que c'est illégal).
2. Si ça ne change pas → mail formel ou lettre [voir notre générateur].
3. Toujours rien → commissaire d'apprentissage / inspection du travail.