Tes droits, expliqués clairement.
16 fiches sur les questions juridiques que se posent les apprentis suisses : horaires, salaire, vacances, résiliation, recours. Réponse en 2 minutes, citations légales incluses.
Pour ton cas précis (canton, métier, contrat), teste le chatbot — il personnalise selon ton profil.
Horaires & temps de travail
Combien d'heures, quand, à quelles conditions. Règles spéciales jeunes travailleurs.
Mon patron veut que je vienne le dimanche, j'ai le droit de refuser ?
Avant 18 ans, oui en règle générale : la loi interdit de faire travailler les jeunes le dimanche. Certaines formations ont une dérogation, dans des limites précises (boulangerie, hôtellerie, santé…).
Combien d'heures par jour je peux travailler en tant qu'apprenti mineur ?
Avant 18 ans : 9 heures par jour au plus, cours professionnels compris, et pas plus que les autres travailleurs de ton entreprise. Ta journée se termine à 20 h avant 16 ans, à 22 h dès 16 ans.
Un apprenti mineur peut-il travailler la nuit en Suisse ?
En principe, non : avant 18 ans, le travail de nuit est interdit. Ta journée se termine à 20 h avant 16 ans, à 22 h dès 16 ans. Certaines formations ont des dérogations précises (boulangerie, hôtellerie, santé…).
Vacances & congés
Vacances dues, congés spéciaux, jours fériés. Combien tu as droit selon ton âge.
Salaire & rémunération
Salaire minimum, 13ᵉ, heures sup, retards de paiement.
Mon patron ne paie pas mes heures supplémentaires, qu'est-ce que je peux faire ?
Note tes heures par écrit chaque jour, demande la compensation par lettre formelle, et si rien ne bouge, contacte ton commissaire d'apprentissage et l'inspection cantonale du travail.
Quel est le salaire minimum d'un apprenti en Suisse ?
Il n'existe pas de salaire minimum légal pour les apprentis en Suisse. Ton salaire est fixé dans ton contrat d'apprentissage ; une CCT peut imposer un minimum, et les cantons publient des recommandations.
Que se passe-t-il quand je suis malade pendant mon apprentissage ?
Préviens ton employeur tout de suite et fournis un certificat médical s'il le demande. Ton salaire continue d'être payé pendant un temps limité : au moins 3 semaines la première année, puis plus selon ton ancienneté.
Est-ce que j'ai droit au 13ᵉ salaire en tant qu'apprenti ?
Pas automatiquement — le 13ᵉ n'est pas obligatoire en Suisse. Mais si ta CCT le prévoit ou si ton contrat individuel le mentionne, oui. Vérifie ton contrat ligne par ligne.
Contrat d'apprentissage
Période d'essai, résiliation, modifications, durée légale.
Comment changer d'entreprise formatrice sans casser mon CFC ?
Contacte ton office cantonal de la formation professionnelle : il surveille ton apprentissage, aide à chercher une autre entreprise et coordonne le changement pour que tu puisses terminer ta formation.
Comment je peux résilier mon contrat d'apprentissage ?
Pendant le temps d'essai (1-3 mois) : libre, préavis 7 jours. Après : soit accord mutuel par écrit, soit justes motifs (situation grave et prouvée). Sinon, tu restes engagé.
Sécurité & santé au travail
Travail dangereux, équipements de protection, droit de refuser.
Mon patron me demande de faire une tâche dangereuse — j'ai le droit de refuser ?
Oui. Avant 18 ans, les travaux dangereux te sont interdits, sauf s'ils sont prévus par ta formation avec des mesures de sécurité. À tout âge, tu peux refuser une tâche qui met ta sécurité en danger, faute de formation ou d'équipement.
Qui doit payer ma tenue de travail / mes équipements de protection ?
Les équipements de protection et la tenue imposée par l'entreprise sont à la charge de l'employeur : ce sont des frais imposés par le travail. Pour une tenue « de ville » que tu peux porter ailleurs, c'est en général à toi.
École professionnelle
Cours pros comptés, examens, voyages d'études, absences.
Est-ce que les cours à l'école professionnelle comptent dans mes heures de travail ?
Oui. Ton employeur doit te laisser le temps des cours à l'école professionnelle, des cours interentreprises et de l'examen final, sans baisser ton salaire. Avant 18 ans, ces cours comptent aussi dans ta limite de 9 heures par jour.
Ai-je droit à des jours de révision payés avant mes examens CFC ?
Ton employeur doit te laisser le temps de passer l'examen de fin d'apprentissage, sans réduction de salaire. Des jours de révision en plus ne sont pas prévus par la loi, mais ton contrat, ta CCT ou l'usage de l'entreprise peuvent en prévoir.
Mon employeur peut-il m'imposer le permis B pour mon apprentissage ?
S'il est vraiment nécessaire au métier, ton employeur peut te le demander, mais la loi ne dit pas qui paie : c'est ton contrat qui règle la question. Une clause qui t'oblige à rester dans l'entreprise après ton apprentissage est nulle.
Litige & recours
Que faire en cas de conflit avec ton employeur, à qui s'adresser.
Ta question n'est pas dans la liste ?
Le chatbot Apprento couvre des milliers de cas. Pose ta question précise — il te répond en quelques secondes avec citation des articles exacts.
Disclaimer : Apprento te donne des infos pour comprendre tes droits, pas un conseil juridique. Pour un cas précis, contacte ton office cantonal de la formation, un syndicat (Unia) ou un avocat.