Tes droits, expliqués clairement.
16 fiches sur les questions juridiques que se posent les apprentis suisses : horaires, salaire, vacances, résiliation, recours. Réponse en 2 minutes, citations légales incluses.
Pour ton cas précis (canton, métier, contrat), teste le chatbot — il personnalise selon ton profil.
Horaires & temps de travail
Combien d'heures, quand, à quelles conditions. Règles spéciales jeunes travailleurs.
Mon patron veut que je vienne le dimanche, j'ai le droit de refuser ?
En règle générale, OUI : un apprenti ne travaille pas le dimanche. Quelques exceptions existent par métier (boulangerie, hôtellerie, santé) mais elles sont strictement encadrées.
Combien d'heures par jour je peux travailler en tant qu'apprenti mineur ?
Si tu as moins de 18 ans : 9h max par jour, 45h max par semaine, et le temps en école professionnelle COMPTE dans ces heures.
Un apprenti mineur peut-il travailler la nuit en Suisse ?
En règle générale, NON : pas de travail entre 20h et 6h pour les moins de 18 ans (OLT 5 Art. 12). Quelques métiers ont des dérogations (boulangerie, hôtellerie, santé) mais avec conditions strictes.
Vacances & congés
Vacances dues, congés spéciaux, jours fériés. Combien tu as droit selon ton âge.
Salaire & rémunération
Salaire minimum, 13ᵉ, heures sup, retards de paiement.
Mon patron ne paie pas mes heures supplémentaires, qu'est-ce que je peux faire ?
Note tes heures par écrit chaque jour, demande la compensation par lettre formelle, et si rien ne bouge, contacte ton commissaire d'apprentissage et l'inspection cantonale du travail.
Quel est le salaire minimum d'un apprenti en Suisse ?
Il n'y a PAS de salaire minimum fédéral pour les apprentis en Suisse. Le montant est fixé par la CCT de ton secteur, ou à défaut, par le Service de la formation professionnelle de ton canton.
Que se passe-t-il quand je suis malade pendant mon apprentissage ?
Tu continues à toucher ton salaire pendant un certain temps (durée selon les barèmes de Berne / Bâle / Zurich) et tu dois prévenir ton employeur le jour même + envoyer un certificat dès le 3ᵉ jour (souvent dès le 1ᵉʳ selon le contrat).
Est-ce que j'ai droit au 13ᵉ salaire en tant qu'apprenti ?
Pas automatiquement — le 13ᵉ n'est pas obligatoire en Suisse. Mais si ta CCT le prévoit ou si ton contrat individuel le mentionne, oui. Vérifie ton contrat ligne par ligne.
Contrat d'apprentissage
Période d'essai, résiliation, modifications, durée légale.
Comment changer d'entreprise formatrice sans casser mon CFC ?
Contacte ton commissaire d'apprentissage cantonal — il aide à trouver une nouvelle entreprise et coordonne le transfert pour que tu gardes tes années déjà validées au CFP.
Comment je peux résilier mon contrat d'apprentissage ?
Pendant le temps d'essai (1-3 mois) : libre, préavis 7 jours. Après : soit accord mutuel par écrit, soit justes motifs (situation grave et prouvée). Sinon, tu restes engagé.
Sécurité & santé au travail
Travail dangereux, équipements de protection, droit de refuser.
Mon patron me demande de faire une tâche dangereuse — j'ai le droit de refuser ?
Oui, sans hésitation. Tu peux refuser toute tâche pour laquelle tu n'as pas la formation, l'équipement de protection, ou qui fait partie des travaux interdits aux jeunes (OFPr-derogations-jeunes). Refuser ne peut jamais te valoir un licenciement.
Qui doit payer ma tenue de travail / mes équipements de protection ?
L'employeur paie 100% des équipements de protection individuelle (EPI) — c'est son obligation légale. Pour la tenue de travail standard, c'est variable mais souvent l'employeur fournit ou rembourse partiellement.
École professionnelle
Cours pros comptés, examens, voyages d'études, absences.
Est-ce que les cours à l'école professionnelle comptent dans mes heures de travail ?
Oui, à 100%. Les cours au CFP, les cours interentreprises (CIE), et les examens font partie de ton temps de travail. Tu es payé normalement et ces heures comptent dans tes 45h max/semaine.
Ai-je droit à des jours de révision payés avant mes examens CFC ?
Tu as droit au temps de l'examen lui-même (payé, pendant le temps de travail) et certaines CCT prévoient 1-3 jours de révision. Ce n'est pas obligatoire au niveau fédéral mais beaucoup de cantons le recommandent.
Mon employeur peut-il m'imposer le permis B pour mon apprentissage ?
Il peut le demander si c'est essentiel au métier (livraison, service technique mobile), mais il doit alors participer aux frais ou aménager. Il ne peut pas te licencier pour absence de permis si tu es à l'âge minimum + en cours d'obtention.
Litige & recours
Que faire en cas de conflit avec ton employeur, à qui s'adresser.
Ta question n'est pas dans la liste ?
Le chatbot Apprento couvre des milliers de cas. Pose ta question précise — il te répond en quelques secondes avec citation des articles exacts.
Disclaimer : Apprento te donne des infos pour comprendre tes droits, pas un conseil juridique. Pour un cas précis, contacte ton office cantonal de la formation, un syndicat (Unia) ou un avocat.