Que se passe-t-il quand je suis malade pendant mon apprentissage ?
Tu continues à toucher ton salaire pendant un certain temps (durée selon les barèmes de Berne / Bâle / Zurich) et tu dois prévenir ton employeur le jour même + envoyer un certificat dès le 3ᵉ jour (souvent dès le 1ᵉʳ selon le contrat).
Être malade pendant un apprentissage suit les mêmes règles que pour un salarié classique, avec quelques particularités liées à ton statut.
Tes obligations le jour J
- Préviens immédiatement ton employeur (téléphone / WhatsApp suffit, mais garde la trace écrite). Pas de SMS sans réponse, prends une trace.
- Préviens aussi l'école professionnelle si tu es censé y aller ce jour-là.
- Certificat médical : la plupart des contrats demandent un certif dès le 3ᵉ jour d'absence. Certaines CCT exigent dès le 1ᵉʳ jour — vérifie le tien.
Ton salaire pendant la maladie
[CO Art. 324a] te garantit le salaire pendant un certain temps si tu travailles depuis plus de 3 mois. La durée varie selon le barème cantonal appliqué :
| Barème | 1ʳᵉ année | 2ᵉ année | 3ᵉ année | |---|---|---|---| | Berne (commun) | 3 sem | 1 mois | 9 sem | | Bâle | 3 sem | 2 mois | 3 mois | | Zurich | 3 sem | 8 sem | 9 sem |
Au-delà, c'est l'assurance perte de gain maladie (APG-M) qui prend le relais — souvent 80% du salaire pendant 720 jours. Vérifie si ton employeur a souscrit cette assurance (souvent mentionné dans le contrat).
Pendant le temps d'essai
Pas de protection : si tu es absent pour maladie pendant le temps d'essai, le délai de résiliation de 7 jours peut courir. Mais ton employeur ne peut pas te résilier PARCE QUE tu es malade (ce serait abusif).
Et si je suis malade pendant mes vacances ?
[CO Art. 329b] : si tu peux fournir un certif médical, ces jours-là ne comptent pas comme vacances. Tu as le droit de les reprendre plus tard.
Si la maladie se prolonge
- Au-delà de la durée de protection : APG-M prend le relais (vérifie ton contrat).
- Risque de licenciement : protégé contre le licenciement pendant 30 jours (1ʳᵉ année), 90 jours (2-5ᵉ année), 180 jours (6+ ans) [CO Art. 336c]. Pour un apprenti, c'est souvent la 1ʳᵉ ou 2ᵉ tranche qui s'applique.
- Adaptation des examens : ton CFP peut décaler tes examens si tu es absent longtemps — contacte ton commissaire d'apprentissage.
À éviter
- Travailler malade "pour pas embêter" → tu rallonges la maladie + risque de contagion.
- Ne pas prévenir → motif possible de licenciement immédiat pour faute grave.
- Falsifier un certificat → faute grave + dépôt de plainte pénale.
Articles de loi cités
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